自分が希望する期間だけ働くことが可能
短期雇用は求人によって様々ですが、一般的には1~6ヶ月程度の雇用期間となります。安定して収入を得たい人なら長期雇用を望むかもしれませんが、自分が希望する期間だけ働きたい人には、短期雇用が向いています。例えば大学の夏休みを利用して働く、海外旅行の費用を稼ぐために1ヶ月だけ働くといったことが可能となる訳です。はっきりと期限が設けられている分、計画を立てやすいのも魅力と言えるかもしれません。また求人の仕事内容を見て仕事に就いたものの、いざ働き始めると合わないというパターンもよくあります。苦手な仕事でも雇用期間内は我慢が必要となりますが、短期雇用はゴールが見えています。つまり例え仕事が合わないと感じた場合でも、比較的負担を感じにくいかもしれません。
煩わしい人間関係に巻き込まれない
長期に渡って働く際は、仕事内容はもちろん、良好な人間関係を築かなければいけません。職場の雰囲気が良ければ、それだけでも余計なストレスを感じず仕事に集中出来ます。しかし職場の雰囲気は実際に入って働いてみない事にはわかりません。何となく自分とは合わない、苦手意識を感じる人がいると精神的に辛く、入社して間もない間に仕事を辞めたいと考える人もいます。もちろん短期雇用であっても、職場に苦手な人がいた場合は多少我慢する必要があります。しかしながら働く期間は定められており、嫌な思いが長く続く訳ではありません。｢この期間さえ我慢すれば｣と割り切って働くことが出来るので、人間関係に悩まされることも少なくなります。